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La discriminación profesional hacía los solteros

Hace poco estuve en una entrevista, donde todo iba bien, les había gustado mi perfil, mis logros, de hecho ya me habían dicho que me adaptaba a la posición por mi experiencia y habilidades, el problema llegó cuando empezó la ronda de preguntas personales, con quien vivía si era casada o soltera, si tenía hijos, etc. En ese momento respondí con la honestidad que me caracteriza que no era casada ni tenía hijos, vi como se transformó la cara de la persona que hacía la entrevista,  su cerebro no procesaba que una mujer a mi edad no pudiera estarlo, y de hecho noté algo de disgusto en su expresión y en las réplicas que me hizo e inmediatamente terminó la entrevista.  No se porque asumen que alguien que ha decidido ser soltero y no tener hijos es una persona irresponsable y poco comprometida, en mi caso es todo lo contrario trato de dar lo mejor de mi en cada rol que desempeño. Admiro a los que han decidido casarse y tener hijos pero estas son solo elecciones de vida que algunos toman y otros como yo, decidimos no tomarlas; que no nos hacen ni mejores ni peores y más allá estos temas solo pertenece a nuestra vida privada, no a nuestro desempeño profesional.

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